加载中···

人力行政主管 面议

大专及以上 五年以上 北京

更新时间： 2017-09-05

北京市金龙腾园林景观工程有限公司
私营/民营企业 1 - 49人

职位要求

招聘日期： 2017-04-05 ~ 2017-09-08

职位描述

岗位职责：
1、了解并熟练掌握现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个模块有较深入认识。
2、熟悉国家相关的政策、法律法规，尤其是与幼教培训行业相关的人事政策法规。
3、负责根据公司战略规划制定人力资源战略规划，推动企业文化建设。
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系。
5、负责建立、完善公司人力资源管理体系（招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等）；
6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
8、企业文化建设工作。
9、配合进行公司行政体系建设及实施工作。
10、完成上级安排的其他临时性工作。
【任职资格】：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、具有较强的领导能力、判断决策能力、人际沟通能力和亲和力。

相似职位推荐