岗位职责：
1、依据公司整体战略，组织制定经营战略规划，组织经营推广工作；
2、规划公司经营系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；
3、参与制订公司规章制度，并建立、健全本部门的各项规章制度，推动公司经营系统管理的规范化、科学化和不断进步；
4、制定市场的经营前景规划工作；
5、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督检查市场部人员计划任务完成情况，确保完成本部门销售任务；
6、制定和贯彻企业的品牌战略及推广工作；
7、培训市场经营人员，建设和管理高素质的经营团队，指导其完成公司计划、经营任务；
8、负责经营部日常管理工作，完成总经理交办的其它工作任务。
任职资格：
1、旅游、人文地理、规划设计等专业优先；
2、具有8年以上旅游产业、旅游休闲项目策划规划工作经验者优先；
3、有独立编制区域旅游规划、旅游项目策划或旅游项目总体规划的能力；
4、富有工作激情，高度的学习精神和学习能力；
5、熟悉旅游行业，熟悉相关规范。
公司具备较好福利保障及企业文化
一、提供五险一金并为员工增加了意外伤害险；
二、提供具备行业竞争力的薪资及职业发展平台；
三、每个月度、季度公司都会组织员工活动；
四、每月公司会组织员工生日会并为过生日的员工提供生日礼物；
五、每周公司会组织培训，培养内部讲师，并为每位进行培训的员工提供培训的奖金。