一、人事事务
1、制定招聘计划，按公司需求进行招聘工作；
2、负责考勤处理及整理；
3、协助人力资源总监完成入、离职审批及人事资料归档；
4、及时更新、维护公司资质所需人员，按需协助人力资源总监进行补充；
5、定期完成人力资源报表，确保其准确性，并协助人力资源总监完善各类人事制度。
二、行政事务
1、公司办公室事务（机票、酒店预订；固定资产管理）；
2、公司资料收集、整理、归档（学习资料；宣传资料；参考资料；照片）；
3、公司会议支持，会议资料制作，部分会议纪要；
4、相应图纸盖章。
三、商务事务
1、重要客户的商务接待、必要的回访；
2、商务文件的编制、审阅、盖章、归档等；
四、上级领导交办的其他事项
五、任职要求：
1、要求形象好，气质佳，男女不限；
2、良好的文字功底和较强的沟通表达能力；
3、熟悉使用办公软件和办公设备；
4、较强的团队协作能力和学习能力；
5、性格开朗，能吃苦，适应短期出差。