岗位职责：
1、贯彻执行公司层面的会议决议，协助、配合总经理的日常行政、生产和经营管理工作。
2、协助总经理编制公司战略发展目标，年度生产经营目标及成本费用利润指标等。
3、组织分析公司经营市场开发，整体发展规划。
4、抽查和督导工程部、商务部、管理部工作的进展情况，指导公司相关部门掌握使用业务相关信息，促进公司对内对外的发展。
5、带领工程部对项目的工程技术和施工情况进行质量控制，成本控制，进度控制及目标管理。
6、监督公司工程投标工作方案制定、工程信息数据收集、资质管理工作、项目决算的终审，要实施科学管理，降低成本增加效益。
7、制定团队发展计划负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划。
8、负责公司制度建设，督导各部门完善制度流程。
9、根据权限核准物资采购，参与主要合作伙伴的谈判工作。
10、重大经济事项的研究、审查。
11、完成总经理交办的其它事项。
其他福利待遇：
1、五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
2、提供房补、餐补和话费补贴；
3、提供年终奖，被评选为优秀员工、先进员工还有其他额外奖励；
4、员工生日及国家节假日有现金或者礼品等福利发放；
5、每周休息1.5天，国家规定节假日统一休假；
6、公司组织聚餐和旅行等员工活动。