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劳动力管理员 面议

学历不限 经验不限 北京

更新时间： 2020-10-10

北京大龙建设集团有限公司第七建筑工程分公司
私营/民营企业 50 - 99人

职位要求

招聘日期： 2020-05-15 ~ 2020-10-13

职位描述

岗位职责：

1、贯彻实施公司管理方针；负责相关法律、法规的收集和贯彻实施；

2、领导施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作；

3、负责督促分包企业人员注册，进行现场用工检查；

4、负责项目施工合同管理，劳务分包合同管理，及履约情况，监督劳务分包的工资发放；
5、组织对进场劳务作业人员的安全、普法和维权培训，培训考卷留存备查；
6、负责劳务人员的花名册管理，出勤管理及劳务人员变动的信息登记及存档工作；
7、开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作，定期组织劳务管理工作会议，对劳务管理工作进行反馈。


任职资格：
1、建筑工程相关专业，大专学历；

2、建筑行业同岗位3年以上工作经验；

3、参加过劳动力管理员培训，持有北京市建设主管部门认证的劳动力管理员证书；

4、熟悉国家、地方、行业相关法律法规和工作规范，懂得劳务用工的相关法律法规；

5、掌握计算机常用软件的操作；

6、良好的职业道德和责任心，较好的沟通协调能力；

7、有较强的问题发现能力与解决能力、执行能力强、能够承担较大的工作压力。


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