岗位职责:
(1)参与制定计劳务管理计划;
(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度;
(3)参与劳务资源的引进与考察入库;负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价;
(4)参与或监督劳务人员(班组)劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作;
(5)参与劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算;
(6)参与监督劳务人员专用工资支付、劳务人员工资公示及台帐的建立;负责各工种班组市场价格摸底形成内控价指导各项目对劳务工人工资实施管理(工价核定、工资发放);