(一)工作职责:
1、按照制度严格履行各项劳务用工手续;
2、按相关规定事先向有关部门申报人员变更事项,为新进场人员办理各种手续;
3、每月核对劳务队伍人员花名册、人员增减台账、新增人员身份证、岗位技能证书、劳动合同、考勤表、工资表、工资发放方式清单;
4、严格落实劳务费月结月清工作、收集整理劳务费支付凭证并归档保存;
5、按规定统计劳动力报表、劳务费结算支付报表及劳务纠纷隐患排查情况。
(二)任职资格:
1、全日制本科及以上学历,建筑类、人力资源或行政管理等相关专业;
2、2年及以上相关工作经验,持劳务员证书;
3、有较丰富施工企业劳务管理或项目劳务管理工作经验,熟悉建筑施工相关的法律法规;
4、具有强烈的责任心,对劳务工作态度认真,工作细致,善于沟通与交流,性格外向;
5、工作地点服从安排,年前面试可年后入职。