1、参加技术负责人针对资料整编要求、检验批划分及所有施工方案的交底，负责工程技术资料的收集、整理、汇总、立卷、归档验收和移交等相关工作，并做好竣工及相关资料。
2、定期检查施工技术资料是否与施工同步，是否及时，是否完整无缺，督促工程质量进度。
3、负责项目从开工到竣工整个施工过程中形成的文字资料及音像资料的收集、整理和保管工作，并分类别进行归档、编目、登记成册，及时登记发放并作记录，确保各种文字资料具有可追溯性。
4、负责与业主、监理、分包单位、公司的沟通联络，负责对外信函、传真、文件的拟稿、打字、印刷、发送与登记，对内文件的通知、传递和催办，并负责上述文件的保管、立卷和归档。
5、参与项目相关各项验收工作，完成领导临时安排的工作。
二、薪酬福利：1、公司的薪酬管理总体特征：不吃大锅饭，不搞平均主义，不论资排辈，个人收入与个人贡献相关联，且上不封顶。
2、个人收入组成：固定工资+福利补贴+浮动奖金。
3、福利补贴项目：节假日津贴、降温费、烤火费、通讯补贴、餐补、住房补贴、差旅补贴、工地补贴、生日津贴、生育补贴、结婚津贴、丧葬补贴、劳保补贴、员工健康体检等。
4、严格执行国家社保公积金政策。缴纳国家规定的“五险一金”。
5、严格执行国家各类休假规定。
6、公司定期为员工提供免费体检。