岗位职责:
1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划,协助总经理制定总体营销战略、营销策略、销售计划及量化销售目标。
2、负责牵头制定、修订和完善符合公司战略发展规划的营销管理制度。
3、负责建设和发展营运团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,以满足公司业务拓展需要。
4、制定全年销售费用预算,围绕公司下达的销售目标制定销售方针和销售计划,完成公司下达的年度、季度和月度销售任务。
5、调整销售区域布局及业务评价,提高市场覆盖率,制定销售额、市场占有率等各项绩效考核指标。
6、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,并组织落地实施。
7、协调销售关系,处理与政府机构、甲方、设计院的关系,处理危机公关工作。
8、完成领导布置的其它临时性工作。
岗位要求:
1、大学专科以上学历,专业不限。具有市场营销、建筑相关工程专业、工程管理等专业优先考虑;
2、五年以上销售行业经验,三年以上团队管理经验;
3、具有出色的市场分析洞察能力,具体全面深刻的营销知识和技能;
4、具有团队管理能力,领导能力级沟通协调组织能力。