1.任职资格
(1)40周岁以下,大学本科及以上学历;土木工程及相关专业;具备注册类执业资格证书;
(2)具有勘察设计甲级资质企业主任工程师、专业负责人或以上职级2年(含)以上工作经历;
(3)具有10年及以上结构设计工作经验;
2.岗位职责:
(1)负责结构专业的总体技术发展方向规划、施工图审核、方案评审、指导和重大技术支持以及建筑专业技术课题的前瞻性研究;
(2)为设计、现场施工过程中碰到的重大技术问题提供支持;
(3)对设计项目方案设计成果进行把控;
(4)对项目规划设计成果进行把控;
(5)参加项目设计中的技术难题、重大技术问题专家会审。
三、薪资待遇:
具体金额面议,主要包括:
1、固定部分:职级基本工资+基本津贴
2、浮动部分:绩效工资+奖励(企业效益奖金、项目营销即履约奖励、其他专项奖金)
3、岗位津补贴:指基于岗位的、符合专项政策的补贴(如职务津贴、技术津贴等),目前主要指执业资格津贴。
4、福利:法定福利(社保、公积金)+公司福利(高温费、企业年金、补充医疗保险、年度体检、带薪年休假等)
5、符合公司高端人才引进要求的人才将享受专项补贴。