任职要求：
1、2021年应届毕业生，统招全日制大专及以上学历，劳动关系、工程管理等相关专业；
2、具有较强的组织协调能力，富有团队合作精神；
3、身体健康、品行端正、工作认真负责、无不良嗜好；
4、能适应施工一线工作环境，能接受公司项目分配调动；
5、熟练掌握相关专业知识，有相关实习经验者优先者优先。
岗位职责：
一、负责对现场各劳务队伍的日常管理工作
1、参与制定劳务计划、组建项目劳务机构、制定劳务制度，组织劳务人员培训，编制、实施劳务纠纷应急预案，调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
2、负责验证劳务分包队伍资质，审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
3、 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止，参加社保，劳务人员进出场及用工管理，劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
4、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
5、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料，汇总、整理、移交劳务管理资料。
二、负责项目日常人力资源管理工作
1、项目员工的考勤、薪酬、绩效考核、培训及证书管理工作。
2、项目人员信息管理。
3、负责与公司人力部对接其他人事相关工作。