岗位职责:
1、根据公司需求,制定相关的招聘指标,发布职位,邀约面试;
2、负责办理员工入职、离职、异动等相关人事手续,以及相关文件和档案的整理;
3、协助部门领导办理公司资质的维护工作,对所需其他资质的申请以及办理工作;
4、所有人员的培训工作联系,各类证书的继续教育跟进;
5、协助制定、监督、执行公司行政人事规章制度;
6、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
任职要求:
1、全日制大专,人力资源、工商管理、行政管理等专业;
2、3年以上工作经验,有建筑行业从业经验者优先;
3、熟练掌握国家相关劳动法律法规,掌握人力资源管理知识,掌握行政管理相关知识;
4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、文字表达能力,抗压力强。