建筑劳务管理
一、岗位职责：
1.负责对项目所使用的劳务分包企业的用工进行日常监督、检查、管理及信息上报工作；
2.负责项目所使用的劳务分包企业的证件资料的收集、建档；
3.督促劳务分包配合公司的合同备案；
4.督促劳务分包企业与工人间的劳动合同签订，收集相关资料并建档；
5.监督劳务分包企业对劳务人员的工资支付，并存档备查；
6.掌握各劳务分包企业现场在施人员实际数量及备案情况，保证项目的合法用工；
7.负责项目劳务管理相关数据的收集统计工作；
8.工程部经理交办的其他工作。
二、招聘要求：
1.大专以上学历，土木工程、工民建等相关专业。
2.3年及以上项目劳务管理工作相关经验。
3.熟悉建筑法、转包/违法分包、劳务实名制/分账制等相关政策法律法规知识；
4.能够独立操作计算机完成本职工作，能熟练使用信息化办公平台，完成工作任务；
5.具有强烈的敬业精神，工作认真，具有很强的责任心及执行力；
6.具有劳务管理岗位证书。