（一）公司行政管理规定的制定及监督实施；
（二）公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调；
（三）各类办公室突发事件的协调处理；
（四）公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制 ；
（五）组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；
（六）负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况；
（七）负责员工关系的维护工作，做好员工沟通渠道的建设；
（八）负责公司的行政文件起草、收发管理，建立公司行政文件、合同档案及工程档案的归档管理；
（九）负责外来文件的登记、传阅、收发、督办，做好外来文件及非技术类文件等多媒体文件的收集、整理、归档、保管工作；
（十）负责公司后勤管理，包括宿舍及车辆的调度管理工作。
任职资格：
1、专科或以上学历，行政管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2、3年以上行政管理工作经验；
3、具备良好的行政管理体系建设能力，文字功底过硬；
4、工作踏实、有耐心，态度严谨认真负责；
5、职业操守良好，有团队协作精神，能接受灵活的工作安排，可塑性强；
6、抗压能力强、工作稳定性高，有建筑行业相关经验者优先。