岗位职责:
1、负责选择、维护、拓展招聘渠道,发布招聘信息、筛选简历、面试邀约、薪资协商,参加相关招聘会;
2、负责员工入职、转正、晋升、续签、离职以及社保福利、日常考勤、绩效考核等事务,建立员工档案;
3、负责拟草公司相关管理制度及通知,实现公司管理上传下达,客观合理处理相关事宜,并向上汇报;
4、负责办公环境、办公设备的维护,提供后勤保障工作,维护提升办公环境氛围;
5、完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格:
1、善良、认真、细心、负责,做事有条理,心态平和,有一定文笔水平,容易相处,有亲和力;
2、应届本科及以上学历,男女不限,人力资源、行政管理、企业管理等相关专业,高学历或有工作经验者优先;