基本要求:年龄45周岁以下,熟悉建筑行业,对招投标相关法律法规有一定的了解,懂预算,有较强的沟通和表达能力,文字组织能力较强,能结合项目实际编制和修改意向合同书。有业务、人脉资源或有中高级职称、注册证书者优先录用。
主要工作职责:负责贯彻落实公司的经营战略、经营目标,负责工程合同的洽谈、签订以及落实签订项目管理目标责任书,参与大型工程投标报价决策,负责投标的全过程组织工作,负责重点工程的结算工作,督促和指导各分公司(区域公司)开展经营业务工作等。
薪酬说明:年薪+业绩奖。具体薪资组成方式和金额在初步达成意向后商定。职业前景:该岗位属于集团高层岗位,直接汇报对象是部门经理和董事长。商务洽谈机会多,资源多,个人职业能力和薪资提升快。