岗位职责：
1.全面协助项目经理做好各种文件归档及资料制作，积极配合监理、业主及现场其他施工单位的沟通协调工作，对项目经理直接负责。严格执行文件和资料控制程序规定，对本部门所管辖的文件和资料进行控制，确保各相关场所使用的文件为有效版本；
2.协助项目经理对现场进行管理，听从项目经理的工作安排。监督本部门文件持有人不得随意将文件借用他人，不得随意复印文件，定期检查受控文件的在用情况；
3.加强对归档的文件借阅管理，及时向借阅人办理文件借阅手续；严格遵守保密制度，不得将文件未经批准外借或转让他人；负责本项目质量记录的标识、收集、编目、保管工作，质量记录应及时、完整、准确、清晰；及术、质量、安全书面交底；针对施工过程，及时填写开工报告，隐蔽工程验收记录，工序验单，工程质量通病预控单，分项工程检测记录，分部工程评定资料，及时收集原材料、成品、半成品的合格证、质保书等。
4.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档；负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标（包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录）作备案处理。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则、资料分数应满足资料存档的需要。
5.负责工程检验批、分项工程、分部工程、单位工程等报验资料的编制、签认、收集和整理工作。
6.编制工程有关隐检资料、编制工程有关材料报验资料。
7.编制工程有关隐检资料、编制工程有关材料报验资料。
8.负责工程竣工后，竣工资料、文件的变形、整理、分卷，并按时向公司、档案馆、监理单位、建设单位移交。
9.负责向施工小组、技术员、安全员、质检员收集和整理施工日志，并监督施工小组施工日志填写与工程的同步性。
公司福利：1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整，相应的股权激励制度。
2、有薪假期：正式员工享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、病假、工作满一年5天带薪年假。
3、社会保险：五险一金 。
4、节日贺礼：公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。
5、生日礼品：每月举办一次生日会。
6、员工活动：公司不定期组织聚餐、各项体育活动，如篮球、羽毛球等。
7、旅游及拓展培训：公司每年会组织安排旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力。
8、公司给予员工生活关怀，公司设有茶水间，提供微波炉及电冰箱。