岗位职责：
1、员工考勤管理、员工入职、社保及公积金业务办理、人事合同管理等；
2、按照要求起草行政管理制度及各类公文信函等，并提交上级审核，按照领导要求传达公司日常
政令，落实公司文件的拟、收、发、存等工作，组织公司内部信息发布内容的编排及传播、内部刊物的出版，保证公司各类信息及时、正确的传播；
3、协助上级进行公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备，进行会议记录
与整理，通报会议决议；
4、办公物品管理：依据公司的办公用品管理规定，根据公司人员对办公用品的申领记录及上级指
令，负责对办公家具、设备、用品进行选购、统一调配、发放、保管和维护管理，并定期进行预算汇总，确保满足员工使用要求及有效控制费用；
5、文件、文档管理：负责公司文件的登记、分类、整理、编制、存档、保管、发放；外部门文件
的接收与存档；
7、公司经营等相关业务办理、日常出纳工作、国地税相关业务办理等。
8、其他后勤保障事务。
任职资格：
1、正规院校管理、金融、文秘等相关专业本科以上学历；
2、具备二年以上相关行业工作经验，熟悉行政工作流程；
3、热爱工作，为人善良开朗，性格外向阳光，具有较好的沟通协调能力；
4、文字功底好，具有较强的写作能力，熟练使用各种办公软件和办公自动化设备，擅长文档管理、 时间管理等秘书工作；
5、具有良好的职业道德，做事踏实认真；
6、英语四级以上，具有流利的听说读写能力。
7、熟练运用Office 办公软件。
8、有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致。