1、协助人事主管完成招聘、绩效、员工关系、培训工作的全面展开；
2、负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作。
要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、计划及逻辑能力较强，具有团队精神，认真、严谨、诚信、自律；
3、学习欲强，有责任心；
福利待遇：
1、 带薪年假、法定节假日、定期旅游、丰富多彩的团建活动；
2、 新员工培训、业务培训、素质能力提升培训等；
3、 提供住宿（独立别墅）；
4、 提供免费三餐，专门的营养师料理，一周食谱不重样（包含周六日）；
5、 免费公务用车，鼓励员工考驾照；
6、 毕业前实习提供同行业有竞争力的薪酬待遇，正式入职后基本工资+项目提成+年终奖金；
7、转正后享五险一金以及100万意外伤害商业保险。