1、贯彻执行国家、省、市、公司建筑业劳务管理相关政策法规；
2、负责劳务业务的跟踪洽谈、劳务合同履行的落实与监管及劳务分包合同的登记归档工作；
3、负责做好项目巡查、巡查记录、评分等劳务考评工作；
4、负责做好劳务市场调研，及时收集最新的劳务市场信息并及时更新；
5、协助项目部编制农民工工资管理办法等相关制度；
6、负责劳务班组组织和协调工作，合理调配劳动力；
7、负责做好劳资纠纷、投诉信息登记传递工作，及时做好处理情况记录和案例存档。检查项目部劳务业务从业人员合同签订情况，做好收集存档；
8、负责督促项目部做好班组费用结算和工资监督发放工作，做好工资发放资料的整理和存档；
9、负责做好本岗位信息化模块使用和数据更新工作；
10、负责督促、检查项目部前期劳务基础资料的建立与完善，做好基础资料收集。负责实施项目民工工资发放和考勤监督检查工作；
11、负责项目部劳资专管员的配备及培训工作，负责对新开工的项目与项目部进行劳务管理交底；
12、负责对项目部定期开展项目巡查考核工作，留存巡查考核记录。定期开展复查，检查整改落实情况；
13、参与做好自营项目班组工资表、考勤表等基础资料编制完善和工资监督发放工作；
14、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、2年以上施工现场管理经验；
2、熟练操作办公及专业相关软件。
相关福利：
1、正式录用后即刻办理社会保险；
2、每周工作5.5天(周六下午、周日休息）；
3、年终奖金；
4、话费补贴；
5、法定节假日按照国家规定正常放假；
6、午餐免费供应；
7、端午及中秋发放过节费；
8、每年享受一次免费健康体检。