2. 负责协助基本职位简历的筛选和应聘人员初试，并记录初试结果；
3. 负责协助建立应聘人员基本信息档案资料库，随时更新相关记录，招聘数据的归类整理与统计分析（报表）；
4. 负责协助核算各部门工资表，收集并汇总各种核算工资的依据及材料；
5. 负责协助劳动合同的签订、归档及编号、过程管理；
6. 负责协助员工档案的编号、分类及管理（建立电子档、保管书面文档）各类人事档案信息的收集、整理、归类，各种人事信息数据的表格制作及数据分析；
7. 负责协助员工入职、调动、晋升、离职手续的办理，等各种大型会议及员工活动的组织、实施和过程控制，各种企业文化活动的协助；
8. 负责协助员工各种社会保险的统计、交纳，资料采集及手续办理，保险相关事宜；
9. 领导交办的临时性工作。
任职资格：
1、年龄20周岁以上，能够承担压力,并具有自主工作的进取心；
2、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
3、一年以上相关工作经验，具有室内设计类行政人事工作经验优先；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，能承受较大的工作压力；
6、善于沟通和与人交流,精通常用办公软件(office各种软件)的使用,熟悉相关办公室工作管理,熟悉常规行政助理流程,能够完全独立工作，能够承担压力,并具有自主工作的进取心；