行政人事部经理 6k~10k
本科及以上 五年以上 北京
更新时间: 2020-07-22
职位要求
招聘日期: 2018-08-01 ~ 2019-07-31
- 人力资源管理
- 职称不限
- 全职
- 1人
- 英语良好
职位描述
直接上级:分公司总经理、总部人力资源总监
直接下属:分公司行政人事主管、行政助理
工作目的与目标:
在分公司总经理的领导下开展工作,对分公司总经理负责,协助分公司总经理实现公司的经营目标和战略发展规划 主要工作职责和任务:
1)遵守公司制度,服从公司管理,维护公司利益,爱护公司财物,树立公司形象;
2)认真学习和掌握国家的有关法规、法律和上级部门的有关政策或指示精神;
3)协调总部及分公司之间的关系;
4)监督分公司行政、人事管理情况,并提出改进意见。并对固定资产及人力资源情况进行定期核查;
5)负责分公司的团队建设工作;
6)组织各部门之间在有效的平台上进行沟通、互助,实现资源共享;
7)负责分公司开展人员招聘、培训等工作;
8)建立绩效考评体系,负责分公司实施绩效考评;
9)建立公司人力资源工资制度,进行岗位评估;
10)制订公司员工激励制度和培训制度。负责分公司进行激励和培训;
11)建立公司员工档案管理制度,制定中层以上干部培养和选拔制度;
12)建立、完善、执行公司劳动工资的管理标准;
13)制定公司劳动保险、福利待遇规定;
14)负责各种大型会议的组织及策划;
15)负责本部门人员的管理与考核;
16)完成公司总经办赋予的其他责任。
主要工作权限:
1)对分公司经理及以下人员的聘用、培训、辞退等有建议权;
2)对分公司行政人事管理工作有监督指导权;
3)对分公司的工作有建议权。
任职要求:
1)大学本科及以上学历,三年以上建材装饰行业行政人事管理工作经验;
2)有亲和力、凝聚力和组织管理能力;
3)具备良好的职业道德和高度的责任心。
主要内、外部关系:
内部:
1)协调好总部与分公司行政人事之间的工作配合;
2)协调好公司行政人事与各部门主管工作之间的配合。
外部:
1)处理好与公司行政人事有关的各政府及其他有关职能部门的关系;
2)处理好公司行政与其他部门助理的关系;
3)处理好公司行政与当地媒体、社保局的关系。
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