WinWin情怀：
走到今天，WinWin设计已经靠自己的百年资历、良好声誉吸引了大量慕名上门的业务合同、和足够的方案创作自由度（业主干涉极少），所以，已经不满足于所做的工作仅仅是纯粹的完成功能实现的“作业”型、和“任务”式、的图纸绘制“车间”。 我们力图通过我们团队在作品创作上的努力能够完成几个、或者一批有着“建筑学”意义的真正的建筑设计作品，成为被社会广泛热议、频繁转载、报刊杂志争相报道的“作品”！成就我们WinWin设计平台，成就我们主创者做真正的“建筑师”梦想。
任职资格：
40岁以下，此为合伙人岗位，非雇佣关系
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薪酬制度：年薪+股红
年薪为加盟时协商约定，股红为干股份额分享年结利润，月薪按入伙时约定的年薪的70%/12个月 按月发放。
长期负责业务拓展、方案创作和项目实施技术总监，负责团队技术体系建立与队伍培养建设管理，负责项目主创实施沟通