安全员_宏润建设集团股份有限公司

岗位职责：
1、责任目标，熟悉项目总体安全、职业健康、创优管理目标，按部门责任分工落实实施。2、入场管理和安全教育（1）分承包方入场时，收集或建立人员花名册，收集、查验特殊工种上岗证等，整理成册。（2）协同综合办公室、劳务管理员做好新工人入场教育，保留培训教育记录，并与作业队人员签订安全生产责任合同。（3）开展多种形式的全员安全宣传教育。3、参与编制总体施工组织设计中的安全保证措施；负责编制专业性较强的分项工程施工组织设计中安全保证措施。针对工程特点开展危险源辨识，制定针对性预防措施。4、现场安全管理和检查（1）负责制作或购买、悬挂各类安全标识，机械设备操作处悬挂操作规程，主要施工部位悬挂安全标志牌。（2）参与制定本项目安全隐患预防措施和安全隐患防治办法，参与或协同工程师向班（组）长进行书面安全技术交底，督促班（组）长在施工前向施工操作人员进行口头安全交底。（3）督促现场施工人员做好安全防护和安全生产，正确使用劳保用品，对出现的安全隐患、违规操作、无章作业、无证上岗等给予制止，执行处罚，并下整改通知书，督促整改的落实；必要时应以书面形式报告直管领导暂停施工。（4）协助部门主任组织项目安全月检，对存在的问题进行分析，针对问题定人、定时间、定措施完成，做好整个过程记录。（5）以日常与月度检查情况为依据，参与劳务分承包方月度考核，签署考核意见。（6）坚持日常安全巡视，发现安全隐患及时通知班组处理，较大隐患报项目安全部经理处理。（7）推广有关安全生产、文明施工的新技术、新手段，创新监管方式。5、参加各种安全验收并填写相关资料。6、依据“四不放过”原则，协助主管领导处理各种安全事故分析和处理，并对安全事故造成经济损失进行评估，执行处罚。7、记录和资料（1）每月按要求编制各类报表和资料，交主管领导审定后上报。（2）做好各项安全验评、安全先进评比工作，整理各类资料，及时上报。8、做好项目人员劳保用品发放、记录及防暑降温造册发放。9、完成领导交办的其它任务。任职要求：1、年龄40岁以下，身体健康；2、安全工程及相关专业，全日制专科及以上学历；3、2年以上施工单位项目现场管理工作经验；4、具有较丰富的公路工程（桥梁、隧道）、市政工程安全管理经验，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等软件；5、具备较强的组织协调、沟通、谈判能力； 10、须持有浙江省安全C证。

职位要求

职位描述

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