职责一：后台技术支持
任务：
1.各项工作数据汇总及上交；
2.技术协助报告收集汇总；
3.技术协助情况统计汇总；
职责二：团队管理
任务：
1. 协助上级开展招聘工作；
2. 协助上级开展入职培训工作；
3. 负责员工档案的更新，协助员工进行职称评定工作；
4. 为中心月报提供数据支持；
5. 部门相关工作的通知、签报、部门通讯稿等公文的撰写；
6. 参与相关工程技术规范、标准的制定；
7. 文娱活动的组织；
8. 部门会务的安排。
职责三：后勤保障
任务：
1.报销、用餐、请车等日常事务等部门通用制度的讲解；
2.固定资产盘点；
3.定期了解员工工作状态和心态并向上级汇报；
任职资格：
1. 教育水平：大专或以上学历；
2. 专业要求：市政工程、工程管理相关专业；
3. 性别年龄：不限，20-30岁；
4. 从业经验：1年以上市政工程技术管理经历或工程管理专业的优秀应届毕业生；
5. 专业技能：专业技术知识扎实，具有一定专业技术水平，熟悉工程系统工作流程；
6. 通用技能：良好的沟通、协调和应变能力，熟练使用各种办公软件和CAD；
7. 个性特质：强烈责任心、头脑冷静、廉洁，良好的成本控制意识，具有一定的美学功底；