岗位职责：
1) 主持适老化项目前期、方案设计、成图和施工配合等工作，并直接与客户对接；
2) 能够指导项目负责人开展适老设计工作，充分高效的利用时间，合理安排各类资源，并对最终成果负责；
3) 完成总经理和设计总监安排的其它相关工作；
4) 配合设计总监组织员工培训；
5) 项目运作中积极寻找解决问题的可行性方案，在解决技术问题的同时达到商务目的；
6) 主动热情的帮助新员工，分享专业知识与实践经验；
7) 遵守甲方纪律（《员工手册》）。
任职要求：
1) 具有八年以上建筑设计、室内设计或环境设计经验；
2) 对设计有执著的追求，了解国内外城市规划、建筑设计及景观设计的学术方向和行业动态，思维敏锐、活跃；
3) 具有出色的方案创作能力和宏观把控能力；
4) 具有项目运作的管理经验及相关技能；
5) 非常熟悉适老化设计各层次工作内容及相关规范；
6) 能准确理解、把握项目及业主需求，能站在客户立场上思考问题， 并应用自身的知识、经验和技能最大限度的通过具体措施服务客户，具有良好的分析和解决问题的能力，以及与客户沟通协调的能力；
7) 具有出色的内部沟通协调能力和团队精神，良好的管理才能和职业素质，为员工树立职业榜样；
8) 敬业踏实，认真负责，学习能力强；
9) 具有良好的职业道德。