岗位职责：
1、根据公司经营特点建立部门管理制度和规范部门业务流程、业务管理、项目管理办法和成本控制方法，安全生产管理办法、工程预算管理办法等；负责工程标准化管理，包括工程管理制度的建立和完善，制定公司工程管理质量标准；
2、对公司承接项目的材料及劳务费用申请进行审核；
3、做好项目管理人员的培训计划；
4、全面监督检查公司承接项目的实施，并进行监控，确保进度、质量、安全等各项指标能符合预控要求的能力，督促工程项目按计划完成；
5、在项目实施过程中，参与项目部重大工程技术问题的解决方案的制定；
6、负责组织、监督各项目的竣工验收、工程结算及竣工资料、竣工经验教训总结等工作；
7、监控施工过程技术变更对成本的影响，提出合理化建议。
任职资格：
1、根据公司经营特点建立部门管理制度和规范部门业务流程、业务管理、项目管理办法和成本控制方法，安全生产管理办法、工程预算管理办法等；负责工程标准化管理，包括工程管理制度的建立和完善，制定公司工程管理质量标准；
2、对公司承接项目的材料及劳务费用申请进行审核；
3、做好项目管理人员的培训计划；
4、全面监督检查公司承接项目的实施，并进行监控，确保进度、质量、安全等各项指标能符合预控要求的能力，督促工程项目按计划完成；
5、在项目实施过程中，参与项目部重大工程技术问题的解决方案的制定；
6、负责组织、监督各项目的竣工验收、工程结算及竣工资料、竣工经验教训总结等工作；
7、监控施工过程技术变更对成本的影响，提出合理化建议。
任职资格：
1、35-50岁，大专及以上学历，装饰工程类或建筑工程类相关专业毕业；
2、具有从事装饰项目施工管理10年以上的工作经验；
3、具有很强的语言表达能力，沟通、协调、统筹管理能力和较强的抗压能力，有良好的计划性和创新性；
4、为人诚信正直、公平、公正，工作作风严谨细致，执行能力强。
注：本岗位为部门管理岗位，需统筹、协调、管理整个部门事务，无管理经验者勿投。