岗位职责?
1、独立开展招聘工作，包括职位发布，电话邀约，初试。负责招聘计划的实施，拓展并维护招聘渠道，协助完成招聘体系建设、招聘流程执行与完善；
2、建立、维护、更新人事档案，办理和更新劳动合同，办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；
3、收集、整理劳动用工等相关人事政策法律法规，协调员工关系，协助组织员工活动；
4、协助负责公司各类社保保险及其它保险的缴纳和管理；
5、负责安排公司日常行政工作；及会务的安排等行政工作； ；
6、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
7、整理、统计员工日常考勤及钉钉考勤的数据； 及时更新维护员工人事信息； 入离职手续办理等
8、 完成上级交给的其它事务性工作。?
任职资格?
1、人力资源或相关专业中专以上学历；2年以上人力资源、行政或相关工作经验；?
2、需熟悉钉钉流程及考勤数据整合统计；
3、具备一定的行政管理知识；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；