岗位职责:
1、拟定招聘计划、开发招聘渠道、完成甄选工作;
2、员工劳动关系管理。
3、负责出具员工月度考勤报表;
4、完成公司人员的入、转、调、离手续办理及信息更新工作;
5、完成公司人员的信息管理工作(包括并不限于:花名册、考勤、档案及其他资料);
6、协助完成拟定公司人力资源规划及体系工作,并负责监督执行。
7、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业优先;
2、工作经验3年及以上,建筑业或相关行业从业背景优先;
3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通;
4、良好的职业道德、服从工作安排;
5、熟练使用excel办公软件;
6、条件优秀的薪资可面谈。