一、招聘岗位及待遇
1.招聘岗位：工程预算人员4名，主要负责河北地区项目施工图预算编制工作。可调入公司总部工作。
2.薪酬待遇：薪酬由岗位薪酬、工龄薪酬、绩效薪酬和津补贴等构成，建立五险二金，享受各类有薪假期。
二、任职资格：
1.工程造价、工程管理、土木工程等相关专业统招本科学历；
2.具有4年以上工程造价（预算）工作经验，具有房建、市政、园林、水利等项目造价（预算）经验；
3.能熟练工程量计算、编制工程量清单、工程预（结）算及工程造价审核等；持有注册一级造价工程师执业资格证书、专业造价（预算）员证书优先考虑。
4.能独立完成系统性工作，对市场材料熟悉，具有施工现场经验，了解施工工艺。
5.熟练操作广联达、office、CAD等软件；
6.具有良好的沟通协调能力，工作严谨，具备良好的团队合作精神和职业操守；
7.良好的执行能力、学习能力和独立工作能力。
三、岗位职责说明：
1.熟悉各施工阶段的工程量计算及审核；
2.掌握工程项目概算、预算、结算及工程量清单等的编制；
3.能够与相关单位（如建设单位、监理单位、分包单位、总包单位）沟通顺畅。
4.项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；
5.编制和审核项目工程预结算、进度款。
三、招聘要求及流程：
本次公开招聘的程序分为：“报名(简历投递)—资格审查—面试—试用期考察—合同签订—任职”等步骤。
1.报名。应聘者在规定时间内报名，并按要求填写《应聘申请表》（附表1）并提供以下资料：
（1）本人身份证、学历、学位证书，职（执）业资格、专业技术职务资格证书等证明资料；
（2）近3年工作业绩；
（3）能够证明具有相关岗位任职经历的任职文件。
（4）能够证明个人能力业绩的考核文件、表彰证书、审计结果等文书。
2.资格审查。报名结束后，公司人力资源部负责对报名人员的资格进行审核，报请公司领导批准后通知进行面试。
3.面试面谈。公司成立面试小组，成员由公司领导、相关部门负责人组成，负责对应聘者的业务知识、综合能力和素质进行综合考核、评分。
4.正式录用。对研究决定录用的人员进行公示，公示结束后，签订劳动合同。