行政人事部门经理 7k~9k
大专及以上 八年以上 四川-成都市
更新时间: 2024-08-19
职位要求
招聘日期: 2023-10-09 ~ 2024-09-26
- 企业管理、人力资源专业大专及以上学历,5年以上建筑业行政管理经验,担任过行政经理一职。
- 无职称
- 全职
- 1人
- 外语不限
职位描述
1、完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等各方面,
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
3、 招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
4、 执行公司制定的各项薪酬福利和绩效管理政策,确保吸引和留住人才,为公司的可持续发展提供人才基础;
5、 协助开展公司企业文化建设,正确引导宣导,使公司与员工关系友好融洽,提高员工满意度;
6、负责日常行政管理,做好信息上传下达、内部综合协调及对外协调。规划并建立公司行政管理体系,制定并完成年度行政工作计划;组织起草行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件,助其他部门处理事务行工作,及撰写部门对内、对外的文书资料
7、对公司行政管理成本进行规划和控制;
8、组织带领部门做好公司日常行政后勤工作;
9、负责内外的接待、来访和协调工作。组织、协调公司各类会议及员工活动,督促检查会议决定及领导交办事项的落实情况。
10、负责公司的整体办公形象,确保办公环境的舒适整洁;
11、带领行政部保障公司各项工作的顺利开展。
年龄:30-38岁
重点要求:
1、人力资源、企业管理、行政管理或相关专业大专及以上学历。曾在100人以上的公司任职行政人事经理;
2、 5年以上房建企业人事行政管理工作经验,曾担任办公室主任或行政部经理职位,下属3-5人。参加过人力资源、企业管理等相关培训、熟悉建筑业办公室管理工作;
3、熟悉人力资源管理六大版块的操作流程,精通人力资源规划、员工关系、培训、绩效;
4、思路清晰,考虑问题细致,具有出色的解决问题的能力及执行力,人品端正。具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用办公软件;熟悉国家、地方及企业人事相关的法律政策;有丰富的劳动关系处理实战经验;
6、性格开朗、责任心强、计划力强,良好的语言表述及综合分析能力强,具有优秀的外联与公关能力,优秀的文字写作能力,能够熟练撰写各种工作报告、总结和计划,优秀的分析、判断、组织与计划推进能力,抗压能力强,能承受较大的工作压力;
7、房地产、建筑设计、建筑相关行业优先考虑。
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