岗位职责：
1、建立并完善公司招聘、培训体系、制度及相关流程；
1、建立并完善公司招聘、培训体系、制度及相关流程；
2、根据公司战略开展招聘、培训需求，并制定年度、季度招聘、培训计划；
3、实施年度、季度、月度的招聘、培训的计划并落实。
4、完成集团领导交付的其他工作事务。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、5年以上大中型企业招聘、在文旅、设计院工作的相关工作经验；
3、熟练掌握招聘技巧及培训方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。
6、有文旅设计院、建筑、景观方案设计院、市政、生态建设等公司背景优先。