1、负责制订年度工作 (经营)、经济指标制订,并组织检查落实;
2、建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;负责设定分公司内部机构,并制定其职责;
3、具有较强的市场预测和分析能力,定期向董事长提供所市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为公司的总体经营布置提供可靠的依据;
4、组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实, 以身作则,率领属下完成公司的各项目标。
5、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力 的人力资源;
6、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕;
7、根据市场变化,及时了解同行业价格的变化情况,在预算内控制成本增长点;
8、认真掌握各项业务, 财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,严格控制不合理费用开支,严禁利用公司获取利润等;
9、廉洁奉公,不索贿、受贿,正确处理与政府 机关各部门、发展商的关系;
10、对公司的资金、固定 资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,及时回收工程款,防止呆、坏帐发生,严肃财务纪律。