岗位职责：
1.通过建立施工图出图标准（包含建筑、景观）等工作，建立品质管理体系，并监管其实施，保障出图品质的可靠性
2.诊断、研究施工图设计工作流程存在问题，并提出优化方案，帮助提升生产工作效率和品质可控性，降低生产成本
3.参与重大设计项目（包括施工图、方案设计）的技术方案制定，有组织的进行设计配合
4.组织武汉公司设计专业的知识萃取、沉淀，制定知识发展路径，建立知识库
5.组织实施设计专业类的能力提升专项工作，有计划的提升整体设计能力
6.组织对产品的内涵、外延重新设计，并组织、监督产品的升级，提升产品的溢价或毛利率
7.组织通用生产信息化工作，引进信息化工具落地实施，保障信息化程度符合行业发展需求
岗位要求：
1.规划与建筑类本科，统招本科及其以上学历，建筑副高级职称，年龄35-45岁男女不限；
2.总工5年以上、项目负责3年以上或5年以上甲级设计院所长；
3.能够通过管理提升质量，通过制定合理指标指导设计院工作，可以组织重大技术配合
4.能结合实际需求编制规范化文件、能分析诊断跨部门的流程问题并优化、能高效召开专题会和部门会议、较为老练的社交技能
5.主持过重大问题项目，主导过标准化、流程变革工作，主导过产业园项目的技术方案、有BIM、装配式有关经验，主导过设计项目成本预算、深度参与过设计总包项目报价和有关技术商务工作优秀考虑。
6.对新事物感兴趣、充满活力、社交倾向较强、成功欲望强，思维系统性强、规范、条理、独立性强。