想到达星辰大海，就一往无前；想实现青春梦想，便一路驰骋。未来抵达哪里，还未可知，要出发，起点的选择很重要。2023携手市政四，共创好未来！
（一）完备的新员工培养体系
1. 新员工专项培养方案-“导师带徒“
2.“雏鹰-飞鹰-精鹰-雄鹰”人才培养体系
3、“一年-五年-十年”交流
（二）强有力的职业规划
1.广阔的发展平台和空间，员工个人发展与公司发展相辅相成，相互促进。
2.双通道职业发展
3.全周期职业规划
4.轮岗交流
5.岗位竞聘
（三）有竞争力的薪酬福利
1、基本薪酬+绩效工资+加班工资+带薪休假+外埠津贴+证书津贴+院校津贴+通讯津贴+取暖补贴；
2、优秀毕业生提供北京落户资格；
3、五险二金（企业年金）
4、解决食宿
（四）丰富的人文活动
1.完善的食宿保障
2.丰富的员工活动
3.充足的领导关怀
4.满满的幸福工程
（五）招聘专业及相关要求
1.招聘专业
房屋建筑类：土木工程、工程管理/工程造价、工程力学、结构工程、安全工程、测绘工程、等相关专业
基础设施类：道路桥梁与渡河工程、水利工程/水务工程、岩土工程、地质工程、给排水工程、环境工程、等相关专业
2.相关要求：
学历及院校：全日制国家统招本科及以上学历。国家重点院校、传统建筑强校。
学习成绩：在校期间学习成绩良好无挂科现象，中共党员、学生干部、有相关实习经验者优先考虑。
综合素质：身体健康，较强语言表达和沟通能力，较强意愿及企业认同感，较高责任感及务实作风，较好团队合作精神，较强自律性、抗压性及吃苦耐劳精神。
（六）工作地点
北方：北京、山东、东北、陕西、甘肃、成都、贵州等，毕业生就近分配，满足属地的小确幸。
任职资格：
1、工程造价、土建预算管理工程类等相关专业本科学历，有土建预算员资格证书及编号；
2、接受过造价成本控制管理、法律基础、合同管理等培训；
3、3年以上房地产开土建预算决算工作经验；
4、熟练掌握定额以及计价规范和预算软件操作，熟悉工程造价动态割，具备独立完成单位土建预决算编制与审核能力；
5、性格稳重，细心，严谨务实；有很高的职业操守。