1、完善、推行与追踪公司各项规章制度，维护各项规章制度的权威；
2、负责公司人事招聘计划的制定以及实施；
3、准时出具考勤表、人事报表，并核算工资表，为员工缴纳社会保险；
4、负责各项证件的年审、变更及管理工作；
5、负责办公室日常管理工作；
6、建立档案管理及规整；
7、起草及归档公司相关文件，严格执行保密制度；
8、负责公司办公用品的采买和发放管理；
9、维护公司日常办公秩序和办公环境；
10、负责转接电话、收发传真及信件；
11、负责资料的打印、复印；
12、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、性别不限，年龄28岁以上，本科学历，3年以上企业人事行政主管经验，为人正直、热情、乐于奉献。
1、性别不限，年龄28岁以上，本科学历，3年以上企业人事行政主管经验，为人正直、热情、乐于奉献。