岗位职责：
1、处理各种日常内外事务，协调公司各部门日常工作的布置和执行，有较强的执行能力和独立处理事务的能力；
2、按照要求起草行政管理制度及各类文书合同；
3、按照领导要求传达公司日常政令，落实公司文件的拟、收、发、存等工作，保证公司各类信息及时、正确的传播；
4、进行公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备，进行会议记录与整理，通报会议决议；
5、重要证照及资料管理：根据公司行政管理制度及保密制度，负责执行公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的常规使用与保管，及公司印章的刻制、常规使用、保管及注销；
6、提出合理化的建议，优化组织结构，提高公司运行效率。
任职资格：
1、人力资源或相关专业专科及以上学历；
2、有二年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理模式和法规条列；
3、为人正直，性格开朗。做事公正，有原则；有较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
4、文字功底好，具有较强的写作能力，熟练使用各种办公软件和办公自动化设备，擅长文档管理、 时间管理，熟练操作photoshop者佳；
5、有设计行业经验者优先；
6、本岗位男女不限。