任职资格：
1、全国统考本科以上学历；建筑学及相关专业专业，年龄35周岁以下；
2、3年以上的工作经验；
3、有较强的方案创作能力，对建筑艺术有执著的追求，思维敏锐、活跃、悟性高；
4、有国内擅长住宅和商业地产设计的知名建筑事务所工作经验者优先；
5、擅长大型居住区方案设计和商业地产方案设计者优先；
6、有扩初、施工图设计经验的优先。
符合上述条件的申请者，请务必随简历附上近期和本科设计作品在建筑英才网后台投递，其他渠道概不接收！
致未来同事们的一封信
亲爱的同事们：
很荣幸代表力夫环球为您用尽量简短清晰地语句介绍我们的核心竞争力，以便您更快速准确的了解我们是否适合您；
高效的设计模式：公司研发的高效独特的设计模式是对传统设计模式的微创新和小颠覆，由此我们获得了远超过同行业的发展速度，也因此支撑了公司核心竞争力的其他几个方面；
丰厚的薪资待遇：远高于同龄人的税后薪酬，公司骨干均为同学中薪资最高的青年人才；
独特的在职培训：行业内唯一致力于培养80、90后的全方位、多角度、立体式的在职培训；
合理的晋升制度：远高于同龄人的上升速度和发展空间，唯才是举、不拘一格降人才的人才观使得公司骨干均为同学中职位最高、发展速度最快的青年人才；
完善的福利保障：国内热点地区休闲之旅、国外大师作品朝圣之旅、世界高端项目体验之旅、老员工忠诚奖、优秀员工进步奖、骨干员工贡献奖、节庆福利、带薪年假、健康体检、五险一金、法定假期等；
优秀的企业文化：月度公司聚会、定期文体活动、员工生日派对、老带新互帮助、和睦团队氛围；
经过多年的成功经验积累，我司已在：高效设计模式—独特在职培养—合理晋升制度—丰厚薪资待遇—完善福利保障—优秀企业文化这六个方面形成了彼此支撑彼此促进的成功商业设计模式闭环，正高速发展壮大中我们诚邀志同道合的您的盛情加盟！
董事总经理
康续瀚
2001全国大学生设计竞赛一等奖
2007上海国际青年建筑师金奖
德国柏林工业大学访问学者