人事行政经理招聘_浙江汉林建筑设计有限公司

人事行政经理浙江汉林建筑设计有限公司公司性质：私营/民营企业公司规模：100 - 499人

职位信息：

职位性质：全职专业要求：不限招聘人数：1人工作地点：浙江-杭州市更新日期：2024.08.30 工作经验：不限外语要求：不限职称要求：无职称学历要求：本科及以上工资待遇：10000 - 15000 招聘日期：2024.06.03 ~ 2025.06.26

任职要求：

上市公司杭萧钢构设计院人事行政经理岗位职责：
1、根据公司战略规划的调整，进行组织架构调整及定岗定编管理；
2、负责公司整体招聘需求的调研与预测，持续建设招聘渠道，组织实施人员招聘甄选与人才地图绘制；
3、根据相关制度搭建人才梯队建设，组织公司开展人才盘点、人才测评、选拔、培训、岗位轮换等人才评估和人才职业发展工作，实现内外部人才供给对战略实施落地的支持。
4、负责建立培训体系，建立内外部培训资源库和培训课程体系；编制年度、月度培训计划并组织实施；评价培训效果和督促各部门的内部培训工作。
5、负责公司整体薪酬预算和薪酬策略设计。负责根据公司发展水平和市场水平，开展全面薪酬和社会保障福利体系的完善。
6、塑造和维护积极、有活力的团队文化，提高员工的凝聚力和向心力。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，有建筑设计院工作经历优先；
2、三年以上人力资源负责人工作经验，熟悉人力资源专业体系；
3、具有良好的心理承受与情绪控制能力，以及优秀的闭环解决复杂问题能力；
4、良好的沟通协调和人际交往能力，能与不同风格的合作伙伴建立信任和影响。

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