职位信息：

职位性质：全职 专业要求：不限 招聘人数：1人 工作地点： 广东-深圳市 更新日期：2024.09.27 工作经验：五年以上 外语要求：不限 职称要求：无职称 学历要求：本科及以上 工资待遇：10000 - 15000 招聘日期：2024.09.23 ~ 2025.05.28

任职要求：

主要工作职责：
1.协助总部建立和完善分公司人力资源管理工作体系，包括（考核、激励、薪酬福利、调动、晋升、离职员工关系管理等）制度、流程、标准的建设等；
2.负责绩效管理、薪酬福利、奖惩制度的监督实施；
3.为业务部门解决人力资源和相关人事管理问题；
4.处理员工劳动争议、纠纷，并根据实际情况提出合理的解决办法；
5.分管领导交办的其他工作。

任职资格：
1.人力资源管理、企业管理等相关专业，本科以上学历；
2.具有5年以上人力资源岗位工作经验，了解建筑设计行业相关知识者优先；
3.通晓企业管理、人力资源管理知识；掌握国家劳动人事管理政策、深圳人事政策、劳动法律法规；熟练操作各类办公软件；
4.较强的团队建设能力、人际交往能力、学习能力、分析判断能力、组织协调能力、计划与执行能力。